2023년 최저임금과 연봉실수령액 총정리

최저임금과 연봉 실수령액에 대하여 자세히 알려드릴게요.

2023년에 인상된 최저임금과 연봉실수령액에 대해 궁금하신 분들이 많을 것 같아요.

최저임금과 예상월급, 연봉 실수령액이 얼마나 되는지 알아보고, 계산하는 방법도 알아볼게요.

목차
2023년 최저임금
주휴수당 확인하기 
2023년 연봉실수령액

2023년 최저임금

2022년 대비 2023년에는 최저임금이 5% 상승한 9,620원으로 결정되었습니다. 최저 임금 기준으로 계산했을 때, 예상 월급은 2,010,580원이고 예상 연봉은 24,126,960원이고 예상 실수령액은 1,813,340원입니다.

 

실수령액은 4대 보험, 근로소득세 등을 제외한 후에 받는 금액이라 월급에서 세금을 떼고 받게 됩니다.

 

2018년에 16%, 2019년에 10%가 넘는 상승률로 인해 최저 임금 1만 원 시대를 앞당겼기 때문에, 2023년에는 최저 시급만 받아도 월급 200만 원(세전 연봉 2400만 원)을 넘습니다.

2023 최저임금 기준	금액
최저임금	9,620원
근무 시간	209시간
예상 월급	2,010,580원
예상 연봉	24,126,960원
예상 월실수령액	1,813,340원

https://work.calculate.co.kr/minimum-wage-calculator

최저 임금 계산기 - 근로 계산기

 

주휴수당 확인하기

주휴수당은 일주일 동안 15시간 이상 근로한다면 유급 휴일 하루에 대한 수당을 받을 수 있는 제도입니다.

주휴수당은 (일주일 총 근무시간/40시간) X 8 X시급으로 계산해 볼 수 있습니다.

법정 근로시간이 일주일 40시간(1일 8시간)으로 정해져 있으므로, 40시간 이상 근무하여도 40시간까지만 적용됩니다.

 

최저 임금을 계산할 때 시급으로 받는다면 최저 임금보다 적게 받는지 많이 받는지 잘 알 수 있지만, 월급으로 받는 경우는 주휴수당 포함 최저임금보다 많이 받는 것인지 정확히 알기 어렵습니다.

 

월급으로 최저 임금 이상 받고 있는지 알아보고 싶다면 근로계약서상 소정 근무 시간이 중요합니다.

 

일주일에 5일간 하루 8시간 근무로 일주일에 40시간이 소정 근무 시간으로 근로계약서에 작성되어 있다면, 최저 임금이 적용되는 시간은 주휴 시간 35시간을 포함해 209시간입니다.

 

만약 근무 시간과 조건이 위와 같은데 월급이 2023년 기준 201만 원보다 낮을 경우에는 최저임금법을 위반한 것이라고 할 수 있습니다.

근무 시간당 최저 임금
하루 8시간 근무	76,960원
주 40시간 근무 (하루 8시간, 주5일 / 주휴 8시간 포함 총 48시간)	461,760원
월 209시간 근무 (하루 8시간, 주5일 / 주휴 35시간 포함 총 209시간)	2,010,580원

https://work.calculate.co.kr/weekly-holiday-allowance-calculator

주휴수당 계산기 - 근로 계산기

2023년 연봉실수령액

2023 4대보험 요율
국민 연금	4.5%
건강 보험	3.545%
장기요양보험	12.81%
고용보험	0.9%

22년 대비해서 2023년에는 건강 보험료율은 0.05%, 장기 요양 보험료율은 0.54% 인상되었습니다.

 

세전 연봉에서 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 소득세, 지방소득세를 공제하면 실수령액이 나옵니다.

소득세와 지방소득세는 공제대상 가족 수에 따라 달라지므로 아래 계산기에서 정확히 확인할 수 있습니다.

  

https://work.calculate.co.kr/actual-annual-salary-table

2023 연봉 실수령액 - 근로 계산기

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